Les travailleuses des CPE sont parvenues à une entente
Les 13 000 travailleuses des CPE affilier à la CSN ont adopté une entente avec le gouvernement du Québec.
Selon les explications du vice-président à la négociation, au litige et aux griefs pour la CSN, Sébastien Morel, elles ont obtenu gain de cause sur plusieurs points, dont l’augmentation salariale :
Les travailleuses ont aussi obtenu des primes de disparités régionales, mais aussi une prime de valorisation pour les travailleuses d’expérience, de reconnaissance des années de service récurrente et de disponibilité au travail améliorée, de même qu’une bonification de l’assurance collective et de l’ajout de quatre heures pour la gestion à la cuisine.
Les négociations ont aussi permis d’arriver à un compromis pour tenter de pallier la pénurie de main-d’œuvre dans le milieu :
Seulement 58% des travailleuses ont voté en faveur de l’entente. Pour la CSN, ce résultat témoigne une certaine déception chez les éducatrices. Et bien que des ajustements dans leurs conditions de travail aient été apportés, cela ne garantit pas une rétention du personnel dans le long terme, surtout si on compare avec le service de garde scolaire :
La nouvelle convention collective devrait être signée d’ici cet automne.
