Les employés de la MRC Vallée-de-la-Gatineau en pleine négociation de leur convention collective
La convention collective des employés de la MRC Vallée-de-la-Gatineau est échue depuis le 1er janvier 2023 et les négociations ont débuté au printemps. La partie syndicale a récemment rejeté l’offre proposée par l’employeur à 96 %.
Les négociations concernant la conciliation travail-famille ont été menées rondement, selon les deux parties. Par contre, la question du télétravail n’est toujours pas réglée, malgré que cette avenue soit fortement souhaitée par le personnel, dans le contexte de la réorganisation annoncée par la MRC. C’est ce qu’explique le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la MRC, Bernard Caron :
Ce dernier avance que le conseil des maires de la Vallée-de-la-Gatineau ne démontre aucune ouverture envers le télétravail. D’ailleurs, la directrice générale de la MRC, Joanie Courchaine, affirme que le télétravail n’est pas la solution adaptée à la problématique du déménagement à Gracefield :
La MRC propose également une hausse salariale de 17,5 % sur 5 ans. Comme l’explique la directrice générale, cette proposition survient à la suite d’un rattrapage salarial effectué récemment :
La partie syndicale ne souhaite pas dévoiler la hausse salariale exacte demandée par ses membres, mais affirme tout de même que celle-ci est très proche des 17,5 % proposés par l’employeur :
Pour l’instant, le seul moyen de pression exercé par les employés de la MRC est le port du macaron. On ne sait pas encore à quelle date sera fixé le retour à la table des négociations.
