Le manque de main-d’œuvre se fait ressentir à l’hôpital de Maniwaki
Lors de son passage à l’émission L’Heure juste, la semaine dernière, la Dre Audrey Bertrand, médecin de famille dans la Vallée-de-la-Gatineau, a laissé tomber que la seule travailleuse sociale en poste à l’hôpital de Maniwaki avait récemment quitté pour un congé de maternité.
La Dre Bertrand s’inquiétait des conséquences que ce départ pourrait entraîner sur les services offerts aux patients. La voici qui donne un exemple d’une situation qui pourrait survenir en raison de ce déficit de travailleurs sociaux :
Dans une offre d’emploi publiée la semaine dernière, le Centre intégré de Santé et de Services sociaux de l’Outaouais indique être à la recherche de 5 travailleurs sociaux à temps complet dans le secteur de la MRC Vallée-de-la-Gatineau. Plus précisément, l’organisation cherche à combler 4 postes à l’hôpital de Maniwaki ainsi qu’un poste à son centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles du spectre de l’autisme de Maniwaki.
La Dre Bertrand confirme également que le manque de ressources humaines touche d’autres corps de métier dans le domaine de la santé dans la Vallée-de-la-Gatineau. Voici ses propos :
Plusieurs acteurs de la MRC Vallée-de-la-Gatineau ont pris la décision de mettre sur pied un comité destiné à développer un projet pilote afin de ramener un pouvoir de gouvernance en santé au sein de la Vallée-de-la-Gatineau.
Cette initiative fait suite à une rencontre à laquelle une soixantaine de personnes, dont des élus, de travailleurs du domaine de la santé et des citoyens, ont participé dans le but de dénoncer les conséquences du manque de gouvernance dans la région.
