L’attraction, le recrutement et la rétention de la main d’œuvre : les grands défis des entreprises dans les années à venir
Plusieurs acteurs du monde des affaires ou qui œuvrent en développement économique entrevoient d’énormes défis en terme d’attraction, de recrutement et de rétention de la main d’œuvre au cours des prochaines années.
Afin de préparer les entreprises de la région à faire face à ces enjeux, différents partenaires de la Vallée-de-la-Gatineau ont imaginé ce qu’ils appellent le « Chantier relève ». Le « Défi ressources humaines 2019 », la première étape de ce grand processus, s’est amorcé mardi et a pris fin mercredi à l’Auberge du Draveur de Maniwaki. Le directeur général de la Société d’aide au développement de la collectivité de la Vallée-de-la-Gatineau s’est dit ravi de la réponse des entrepreneurs de la région, mais aussi de celle des entreprises d’ailleurs en Outaouais qui ont assisté au colloque. Pierre Monette estime à environ 400 le nombre d’inscriptions à l’événement :
Les
organisateurs du colloque « Défis ressources humaines 2019 » feront
le bilan des deux journées d’ateliers et de conférences la semaine prochaine.
Cette étape cruciale leur permettra de dresser une liste d’actions à mettre en
branle afin d’épauler les gens d’affaires dans cette transition qui devra
s’amorcer rapidement :
