La rétention du personnel s’améliore au CSSHBO
Dans son rapport annuel 2023-2024 déposé récemment, le Centre de services scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais (CSSHBO) se fixe comme objectif d’améliorer le taux de rétention de son nouveau personnel.
Le CSSHBO fait face à cette problématique depuis plusieurs années. Mais selon la directrice générale par intérim, Nadine Carpentier, les choses s’améliorent à ce niveau :
Le CSSHBO cherche des techniciennes et techniciens en éducation spécialisée et du personnel pour les services de garde. Les besoins sont comblés actuellement d’après Nadine Carpentier, mais c’est un enjeu qui va prendre de l’ampleur à l’avenir.
Madame Carpentier évoque aussi les nombreux départs à la retraire d’enseignants. Cela demandera de nouveaux arrivants avec des brevets d’enseignement pour les remplacer.
Au niveau des postes, actuellement les deux tiers des enseignants au CSSHBO sont légalement qualifiés. Un tiers n’a pas de brevet.
Le CSSHBO a mis en place un programme de qualification. En ce moment, 52 personnes sont en formation afin d’obtenir leur brevet. La directrice générale par intérim souligne que ces personnes sont loin de manquer d’atouts. Elles peuvent aussi compter sur des mentors, sur leurs collègues et sur l’équipe de direction.
Le succès est au rendez-vous selon Nadine Carpentier :
Le CSSHBO envisage de former une nouvelle cohorte d’enseignants pour atteindre ses cibles.
