Enjeux de recrutement à la Maison des aînés de Maniwaki selon les syndicats
La Maison des aînés et alternative de Maniwaki fait toujours face à une pénurie de personnel clinique, obligeant le recours à des équipes volantes externes, selon les syndicats. Ceux‑ci se disent toutefois prudemment optimistes grâce à une enveloppe de neuf millions de dollars prévoyant des incitatifs financiers et des projets de recrutement local, notamment avec la communauté de Kitigan Zibi.
Selon Karine D’Auteuil, présidente du Syndicat des professionnels de l’Outaouais, des mesures incitatives concrètes sont essentielles pour stabiliser les équipes et réduire la dépendance au personnel volant :
Selon madame D’Auteuil, le manque de logements à Maniwaki complique le recrutement, et une collaboration accrue est nécessaire afin d’offrir des solutions d’hébergement au personnel de la Maison des aînés :
Karine D’Auteuil affirme qu’un comité a été aussi mis en place afin de favoriser les échanges sur certains enjeux et les prises de solutions rapides et optimales :
Le gouvernement du Québec donne jusqu’au 18 octobre 2026 pour mettre un terme au recours à la main‑d’œuvre indépendante en Outaouais.
