Dossier des fusions municipales : mesures disciplinaires à prévoir pour des employés d’Aumond
Le dossier des fusions municipales soulève les passions chez plusieurs citoyens, mais également chez certains employés municipaux.
À la municipalité d’Aumond, des sanctions disciplinaires pourraient même être imposées à quelques employés qui auraient tenté de faire avorter le projet.
Le conseil municipal de l’endroit se penchera sur la question alors qu’une décision pourrait être rendue lors de la séance ordinaire du conseil le 3 août prochain.
Si certains employés ont uniquement signé une pétition demandant à la municipalité de tenir un référendum sur la question des fusions municipales, d’autres auraient fait du porte-à-porte, pétition en mains, afin d’inciter d’autres citoyens à y signer leur nom.
Sans vouloir trop s’avancer sur la question avant d’en avoir discuté avec son conseil, le maire d’Aumond, Denis Charron, a indiqué au service de nouvelles de CHGA FM, qu’une suspension de quelques jours pouvait être envisagée dans le cas des employés qui auraient fait du porte-à-porte.
Pour ce qui est des employés de la municipalité d’Aumond qui ont signé la pétition, il est trop tôt pour savoir si des sanctions pourraient être imposées à leur égard.
Notons que du côté de Déléage, les employés municipaux ont été rencontrés le 7 juillet dernier, toujours en lien avec ce dossier. Il leur a été demandé de s’abstenir de commenter publiquement le dossier afin de ne pas nuire au processus. Par contre, il ne semble pas, pour l’instant, que des sanctions soient à prévoir dans leur cas.
