Bois-Franc : Les employés de l’usine de Louisiana-Pacific acceptent le travail partagé
L’offre de travail partagé proposée par Louisiana Pacific a été acceptée par les employés de Bois-Franc. L’usine est donc en mesure de réduire son activité tout en soutenant les employés grâce au programme de Service Canada.
Chaque mois, les travailleurs font trois semaines de travail et une semaine de temps partagé. Le travail partagé consiste en une alternance entre la production et le chômage. Les suppléments salariaux sont subventionnés par le gouvernement fédéral.
Le directeur du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Louisiana-Pacific pour l’usine de Bois-Franc, Mickael Lavoie, explique comment tout cela fonctionne :
Mickael Lavoie précise pourquoi cette alternative est à l’avantage des employés :
Cette décision survient dans un contexte de reprise des hostilités entre le Canada et les États-Unis autour des tarifs douaniers.
