Le monde du travail

Présidente du Réseau d’Annie RH, Annie Boilard nous informe sur le monde du travail.

Le monde et la vie au travail

Annie Boilard nous parle de s'offrir une micro-retraite en cours de carrière. Est ce une bonne ou une mauvaise idée? Qu’est-ce qu’une micro-retraite? Comment ça peut fonctionner? Comment on arrive à faire cela?

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Le monde et la vie au travail

Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines et présidente du réseau Annie RH, nous parle des réactions des professionnels en ressources humaines suite aux annonces faites par le président américain Donald Trump.

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Le monde et la vie au travail

Devrions-nous rehausser l'âge de la retraite à 67 ans? Est-ce une bonne ou une mauvaise idée. Faisons le point avec Annie Boilard, spécialiste en RH.

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Le monde et la vie au travail

Le 31 mars sonne la fin de l’année fiscale pour de nombreuses entreprises, ce qui signifie également le déclenchement des processus d’évaluations de performance. Qu’est-ce qu’on peut dire pour encourager les employés qui n’aiment pas cet exercice? Quelles sont les recommandations aux gestionnaires qui font les évaluations de performance? Comment peut-on se préparer? On fait le tour de la question avec Annie Boilard.

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Le monde et la vie au travail

L’assurance emploi élargit le programme « Travail partagé » pour aider plus de salariés en contexte d’incertitude économique. Qu’est-ce que le programme « Travail partagé », comment ça fonctionne, quels sont les bénéfices pour l’employeur et les salariés et quelles sont les conditions d’admissibilités ? On en discute avec Annie Boilard spécialiste en RH.

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Le monde et la vie au travail

Le 13 mars dernier, c’était 5 ans post COVID-19. La question qu’on se pose aujourd'hui : Où en sommes-nous en matière de travail à distance?

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Le monde et la vie au travail

Annie Boilard nous parle de la semaine de relâche qui vient de se terminer au Québec et qui commence en Ontario. Est-ce que l’employeur en fait assez pour accommoder les employés? Aussi, est-ce qu’il y a des injustices entre les employés qui sont parents et ceux qui n’ont pas d’enfants?

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